私たちの日々の取り組みや話題のトピックスなどをご紹介しながら、センス・トラストの魅力をお伝えするオープン社内報「月刊SENSE TRUST」。
今月もどうぞご覧ください！
▶︎2026年7月のTOPICS
1.人材開発部が「HR IMPACT AWARD」を受賞しました！
7月1日・2日に東京国際フォーラムで開催されたBizReach Conference 2026（株式会社ビズリーチ主催）にて、当社人材開発部が「HR IMPACT AWARD」を受賞しました。
「HR IMPACT AWARD」は、限られたリソースの中で人事課題をスピーディーに解決し、事業成長を実現した企業を表彰する制度です。
当日は、人材開発部のメンバーも会場へ。
今回は、受賞の背景やこれまでの取り組みについて、執行役員 CHRO・水野に話を聞きました。
── 今回の受賞理由や、評価されたポイントについて教えてください。
水野： 上場準備に向けたHR領域のDX推進や、人事データの一気通貫での一元管理を評価していただきました。具体的には、HRMOS（ハーモス）を活用したタレントマネジメントや労務のデジタル化に加え、当社のビジョン・ミッション・バリューと連動させた360度評価など、センスならではの斬新な評価制度を取り入れた点です。少数精鋭のチームで限られたリソースの中、スピーディーに事業成長に繋がる人事施策を実行できたことが結果に結びついたと感じています。
── 制度構築の中で、特にこだわった点や苦労はありましたか？
水野： 制度設計のフェーズですね。既存のSaaSツールをそのまま導入するだけではなく、センス・トラストの経営理念や事業戦略に合わせ込めるよう、細かな調整や加工を重ねました。やるべき業務量も多く大変な面もありましたが、非常にやりがいのあるプロセスでした。
── 受賞が決まった時の率直な気持ちをお聞かせください！
水野： 前職時代から認知していた非常に名誉あるアワードでしたので、素直にめちゃくちゃ嬉しかったです！人事の施策には「明確な正解」がありません。しかし今回、社長をはじめとする「会社の想い」を反映させて作り上げた組織づくりを、外部から高く評価していただいたことで、これまで自分たちが大切にしてきた考えや取り組みに、改めて自信を持つことができました。今回の受賞を励みに、これからも社員みんながより活躍できる環境づくりに尽力してまいります。
▶︎詳しい様子は、こちらの記事をご覧ください。
2. 学童野球大会「岩田稔杯」に協賛！1型糖尿病への理解と子どもたちの挑戦を応援
7月4日、守口文化センター（エナジーホール）にて、学童野球大会「大阪トヨペット岩田稔杯 ～守口市スポーツ少年団Aクラス親善交流会～」の組み合わせ抽選会と講演会が開催されました。
本大会は、元阪神タイガース投手・岩田稔氏が主催する大会で、当社も協力パートナーとして協賛しています。
岩田氏の講演では、自身の1型糖尿病と向き合いながら野球を続けてきた経験や、「困難に直面しても夢を諦めず、挑戦し続けること」の大切さについて、子どもたちに向けてお話があり、大会に参加する約75チームの小学6年生、約400名が熱心に耳を傾ける姿が印象的でした。
本大会は2026年9月より順次開幕し、2027年1月24日には大枝公園多目的球技場にて決勝戦が行われる予定です。
大会期間中、当社も協力パートナーとして、地域の皆さまや子どもたちの挑戦を熱く応援してまいります！
▶︎イベントの詳しい様子は、こちらの記事をご覧ください。
3.不動産クラウドファンディング「SENSE OWNERS」ローンチ
7月7日、不動産クラウドファンディングサービス「SENSE OWNERS（センス・オーナーズ）」をローンチいたしました。
「SENSE OWNERS」は、利回りだけを目的とした投資サービスではなく、投資家の皆さまを「オーナー」と位置づけ、街づくりに参加する体験を提供することをコンセプトとしています。
物件取得の背景や開発状況、どのような想いで案件を推進しているのかなどを積極的に発信して可視化することで、投資対象への理解を深めながら、不動産価値の向上をともに見守る新しい不動産クラウドファンディングを目指しています。
7月中には、第1号案件となる東京都中央区八丁堀PJ、第2号案件となる京都市中京区PJの募集を開始。いずれも募集金額に達し、募集を終了しました。
7月のローンチを皮切りに、今後も全国各地でさまざまなプロジェクトを展開してまいります。
私たちと、「街を、日本を、世界を、良くするプロジェクト」で、共に未来を創りましょう。
▶︎SENSE OWNERS公式Instagramでは、最新情報を発信中！
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▶︎サービスの詳細は、こちらをご覧ください。
4.祇園祭の京都を「SENSE OWNERS」でジャック！
7月中旬、京都の夏の風物詩である「祇園祭」の開催期間に合わせ、「SENSE OWNERS」の大型プロモーションを実施しました！
「SENSE OWNERS」のブランドアンバサダー・元プロ野球選手の糸井嘉男氏を起用した広告を、四条駅や京都駅構内のさまざまな場所や大型ビジョン、電車内などにも「SENSE OWNERS」が登場しました。
さらに、祇園祭の会場では糸井氏の特製うちわも配布！
祇園祭の熱気に包まれる京都の街で、多くの方々に「SENSE OWNERS」を認知いただく絶好の機会となりました。
5.軽貨物ロジスティクス協会の講演会に登壇しました
7月23日、グラングリーン大阪にて開催された軽貨物ロジスティクス協会主催の講演会に、代表・今中が登壇いたしました。
講演では、創業7期での上場に至るまでの背景や、経営に対する考え方、組織づくりについてお話ししました。
「仲間を大切にする経営」をメインテーマに、センス・トラストで実践している、『ビジョンドリブン』、『信じて、任せ切る文化』、『クレドの存在』という3つの要素について紹介しました。
講演では、参加者の皆さまにも熱心に耳を傾けていただき、センス・トラストが大切にしている考え方について知っていただく機会となりました。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！
▶︎2026年7月の新入社員紹介
新たな仲間が2名加わりました！
さらなる事業拡大を目指し、まだまだ採用強化中のセンス・トラスト。
7月も新しい仲間が入社しましたのでご紹介します！
東京支社 買取再生事業部 セールス 土江 晃貴さん
7月より買取再生事業部に入社いたしました、土江と申します。
前職では不動産売買仲介業に勤務し、不動産購入のサポートをしておりました。これまでの経験を活かしながら、買取再生事業では新たな知識や経験を積み、物件の仕入れから再生・販売まで幅広く学んでいきたいと考えております。一日でも早く業務に慣れ、会社に貢献できるよう精一杯努めてまいります。ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
大阪本社 人材開発部 組織人事 リーダー 柴田さん
7月より入社いたしました、人材開発部の柴田と申します。前職では企画・デザイン業務に携わっておりました。
これまでの経験を活かし、人事領域から社員の皆さまがより活躍できる環境づくりに取り組み、会社の成長に貢献できるよう努めてまいります。
「謙虚をまとう」ことを大切にしながら、人との関わりを大切にしていきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。