当社では、2026年4月1日から4月10日にわたり、2026年度新卒社員を対象とした新入社員研修を実施しました。
今年度迎えた新卒2期生は営業職・営業事務職の14名。
個性豊かでエネルギーあふれるメンバーたちが、仲間と切磋琢磨しながら、濃密な研修期間を過ごしました。
今回は、その新卒研修の様子を前編・後編の2部構成でダイジェストでお届けします！
センス・トラストらしさを詰め込んだ、８日間の新卒研修
今回の研修では、人材開発部を中心に、細部までこだわり抜いた研修プログラムを企画。社会人としての基礎を学ぶことはもちろん、仲間との絆を深めながら、楽しさと成長の両方を実感できる、センス・トラストらしい研修を創り上げました。
本研修では、以下の3つを目的・ゴールとして実施しました。
今回の研修の3つの目的・ゴール
◾️ センス・トラストらしい、唯一無二のメモリアルな研修にすること
◾️ 同期との強い仲間意識（絆）を深めること
◾️ 社内メンバーに、いち早く顔と名前を覚えてもらうこと
【研修1日目】
初出社
今回の8日間の研修は、京都支社・東京支社・神戸支社採用のメンバーも含め、全員が大阪本社に集まり実施しました。
遠方組はキャリーケースを片手に、それぞれ少し緊張した面持ちで初出社の日を迎えました。
オリエンテーションでは、人材開発部の勝木・杉本の進行のもと、入社手続きや社内ツール研修を実施しました。
入社式＆懇親会
午後は、コンラッド大阪に移動し、入社式を執り行いました。
式では、会社の歩みと未来を描いたムービー上映や役員陣からの祝辞に加え、入社辞令と記念球の授与、新入社員代表による決意表明が行われました。
式典後の懇親会では、和やかな雰囲気の中、役員陣と新入社員が交流を深める時間となりました。
▶︎入社式 & 懇親会の詳しい内容はこちらのnote記事をご覧ください
【研修2日目】
チームビルディング研修
2日目は、外部講師をお招きして、チームビルディングをテーマにしたアクティビティ研修を実施。
チームビルディング研修は、仲間と協力しながら成果を生み出すことの大切さを体感してもらうことを目的に実施しました。
仲間と試行錯誤し、支え合いながら課題に挑戦するプロセスを通じて、「組織で働く意味」や「真のワンチーム」を体感してもらうプログラムとなりました。
中でも、特に盛り上がったのが「ヒューマンチェア」のアクティビティ。
メンバー同士で呼吸を合わせ、お互いを信頼しなければ成立しないこのワークでは、「支え合うこと」の大切さを全身で実感できたのではないでしょうか。
竹中 理貴（京都支社 買取再生事業部 セールス）
「ヒューマンチェアは、4人の力が合わさってこそ成り立つ技。チームワークの大切さが、そのまま組織のあり方につながっていると感じました」
【研修3日目】
管理部 業務理解インタビュー
3日目は、業務理解を深めるための「管理部インタビュー」からスタート。
センス・トラストでは、営業部門と管理部門（コーポレート）が密に連携し、組織全体で最大の成果を生み出す体制を築いています。
今回の「管理部インタビュー」は、組織の土台を支える「管理部」への理解を深め、新卒社員たちが社内ネットワークを広げることを目的として実施しました。
熱心にメモを取りながら、各部門の先輩たちへ積極的に質問を投げかける新卒メンバーの姿がとても印象的でした。
インタビュー後には発表の場が設けられ、それぞれが質問した内容や部署の役割について報告。新卒社員同士で情報を共有し、さらに学びを深める時間となりました。
上代 智大（大阪本社 買取再生事業部）
「営業として本格的にスタートする前に、こうして直接お話を伺う機会を設けていただけて、とても勉強になりました。」
代表・今中、CFO・山下による「企業理念説明会」
続いて行われた「企業理念説明会」では、代表取締役社長・今中康仁と取締役CFO・山下竜一郎から、会社の沿革や事業内容、企業理念、そして私たちの使命など、働く上で大切にすべき「想い」が経営陣自身の言葉で直接伝えられました。
また、代表・今中からは、「ぜひたくさん映画を見てください」というメッセージも送られました。
「たくさんの物語に触れ、相手を思う想像力を養ってほしい」と、映画や本から感動を学ぶことの大切さについて語られました。
その後の質疑応答では、おすすめの映画や本についての質問も飛び交い、今中が20回以上鑑賞したという映画『海賊とよばれた男』や、山下が大きな影響を受けた書籍『論語と算盤』などを紹介。
真剣に耳を傾けながらも、時折笑いが起こるなど、終始温かい雰囲気の中で行われました。
馬場 奎伍（京都支社 買取再生事業部）
「企業理念説明会では、センス・トラストが描く明るい未来がたくさん語られていて、とてもワクワクしました！」
【研修4日目】
全体朝礼
4日目は、全体朝礼への参加からスタート。
全体朝z礼は、毎週月曜日の朝に全拠点のメンバーがオンラインで集まり、週次報告やクレド唱和などを行う時間です。各拠点・各部署の状況を共有しながら、目指すべき方向性や想いを確認し合う、センス・トラストにとって大切な場となっています。
新卒メンバーには、先輩社員たちにいち早く名前と顔を覚えてもらうために、「自分自身を絵文字1文字で表す」というユニークな自己紹介の機会も設けられていました。
中には「ごはん」の絵文字を掲げ、「食べることが大好きで、この3ヶ月で15kgの増量に成功しました！」とユーモアあふれる自己紹介をするメンバーも。新卒メンバーたちの個性豊かな自己紹介で社員一同和やかな空気に包まれました。
不動産の基礎知識に関する座学
続いては、不動産業界や当社への理解を深めるための座学研修を実施しました。
講師を担当したのは、橋本涼真（大阪本社 買取再生事業部 セールスマネージャー）、岡田駿（京都支社 買取再生事業部 セールスマネージャー）。
不動産業界の仕組みや市場動向、当社が展開する事業内容、不動産取引で頻出する専門用語などについて、実際の業務事例も交えながら解説が行われました。
その後は、営業事務の今城（大阪本社 営業事務）、栗原（神戸支社 営業事務）による物件概要書の研修を実施。
物件概要書の見方や作成方法について学び、不動産取引に欠かせない基礎知識を身につけました。新卒メンバーたちは真剣な表情でメモを取りながら耳を傾け、これから始まる実務への理解を深める時間となりました。
現場見学
続いては、オフィスを飛び出し自社で実際に所有している物件の見学へ。
先輩社員の解説を聞きながら、工場用地やマンション用地など、センス・トラストが手がける案件の幅広さを実際に現地で体感してもらいました。
実際の物件を見ることで、座学だけでは得られない学びを深める機会となりました。
馬場 智基（大阪本社 買取再生事業部）
「実際の取引の温度感や、どういったルートで情報が回ってきたかという生の話を聞くことで、センス・トラストの圧倒的なスピード感をリアルに実感できました」
会食研修
現場見学の後には、新卒メンバーが事前に選定したお店に先輩社員を招待する「模擬会食研修」を実施しました。会食の目的に応じたお店選びから、当日の立ち振る舞い、マナーや気配りまでを実践的に学ぶ機会となりました。
当初は緊張した様子だった新卒メンバーたちも、先輩社員との会話を通じて徐々に打ち解け、終始和やかな雰囲気の中で交流を深めていました。
▼ 参加した先輩社員からの感想
前田 恵太朗（大阪本社 ディベロップメント事業部 エリア統括）
「みんなの熱い想いをたくさん聞かせてもらいました。これから様々な方との会食の機会があり、それが仕事にも繋がっていきます。今日の経験を活かしながら、一緒に頑張っていけたらと思います！」
木村 陽（大阪本社 収益不動産事業部 エリア統括）
「模擬会食を通して、みんなとたくさんコミュニケーションを取ることができました。フレッシュな眼差しとやる気に満ちあふれた姿を見て、自分自身が新卒だった頃を思い出し、逆にたくさん刺激をもらえた会でした」
【研修5日目】
ビジネスマナーロープレ研修
5日目は、ビジネスの基本となる「名刺交換」や「訪問時の挨拶」についてのロールプレイ研修を実施しました。
講師を担当したのは、25年新卒入社の先輩社員・大上圭太（大阪本社 買取再生事業部 セールス）。
年齢の近い先輩から、実践形式でリアルなビジネスマナーを学びました。
大上は、「僕自身、入社したばかりの頃はぎこちなく、細かい所作もうまくできていなかったけれど、今年の新卒のみなさんは堂々と名刺交換ができていて、本当に素晴らしかったです！」という感想も。
京都支社で学ぶ、お客様対応の基本
その後は、大阪本社から京都支社へ移動し、「電話対応」や「来客対応」について学びました。
研修を担当した嶌谷（京都支社 営業事務）は、「フレッシュですごくキラキラしていて圧倒されました！」と、新卒メンバーたちの印象を語りました。
センス・マネジメント研修
続いては、当社グループ会社でリフォームを専門に手がけるセンス・マネジメントとの連携について学ぶ研修を実施。研修を担当したのは、武藤 卓也（
センス・マネジメント ディレクター）。リフォーム前の物件を実際に訪れながら、営業とマネジメントがどのように連携し、物件の価値向上につなげているのかを学びました。
実際の現場に足を運びながら学ぶことで、業務への理解を深めていく新卒メンバーたち。積極的に学びを吸収しようとする姿勢が印象的な研修となりました。
研修はここからさらにアクティブに。
次回の後編では、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでのチームビルディングや共同生活を通じて、同期との絆をさらに深めていく新卒メンバーたちの様子をお届けします！