当社は、2025年11月26日、厚生労働省が定める女性活躍企業認定「えるぼし認定」において、3つ星（3段階目） を取得いたしました。
えるぼし認定制度とは
「えるぼし認定」とは女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、その取り組み状況が優良な企業を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目のうち、当社は、5つの基準をすべて満たし、「えるぼし認定（３段階目）」を取得いたしました。
◆厚生労働省 女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
当社の取り組みと今後の展望
当社では、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進するため、働きやすい雇用環境の整備に取り組んでいます。
全社的な労働時間管理の適正化を進めるとともに、ライフステージに応じた育児休業の取得促進や、復職後のスムーズなキャリア再開を支援しています。また、公平なキャリア機会の提供を重視し、女性管理職の登用やキャリア形成支援を継続しています。
こうした取り組みにより、多様な視点が組織の意思決定に活かされ、誰もが安心して挑戦し、成長できる職場づくりを進めています。
センス・トラストは今後も、一人ひとりが能力を発揮し、自分らしく働ける環境整備を通じて、持続的な組織成長の実現に取り組んでまいります。